Разработка системы мотивации для юридической компании
Необходимо спроектировать систему материальной и нематериальной мотивации для сотрудников юридической фирмы. Система должна учитывать три ключевые роли: менеджер по обработке заявок, менеджеры отдела продаж и руководитель отдела продаж (РОП). Требуется опыт решений именно в юридической сфере.