Контекст задачи

Необходимо провести серию встреч с проектировщиками и инженерами, чтобы разобраться и задокументировать сквозные процессы работы с типовыми изделиями. Результатом должен стать четкий набор документации, который ляжет в основу разработки MVP системы автоматизированной конфигурации (CPQ) и интеграции с CAD.

Основные обязанности

• Интервью и картирование процессов: Провести интервью с проектировщиками для построения сквозных процессов. Задокументировать цепочку от входных данных до выходных результатов (например: параметры -> расчеты/правила -> чертеж, спецификация, КП и потребитель этих данных).
• Написание функциональной спецификации: Оформить подробную спецификацию правил подбора, включая:
  • Параметры, диапазоны их значений и шаг изменения.
  • Формулы, логические ограничения и запрещенные сочетания.
  • Логику автокомплектации товаров.
  • Тест-кейсы для ручной и автоматической верификации правил.
• Разработка паспорта артикула: Создать документ, описывающий:
  • Полную или часть маски кода товара (артикула).
  • Словари (справочники) используемых кодов.
  • Как автоматически подставляются обязательные аксессуары.
  • Примеры нескольких корректных (полных) кодов готовых изделий.
• Подготовка карты данных (SSOT - Single Source of Truth): Составить реестр, фиксирующий: где находится точный и основной источник “истина” для: каталога, цен, остатков на складах, правил подбора. Кто является владельцем каждого источника. Как часто и по какой процедуре обновляются данные. Форматы передачи данных (XML, CSV, 1C и т.д.).
• Описание требований к CAD:
  • Для AutoCAD: динамические блоки, используемые атрибуты, требования к слоям и шрифтам, поддерживаемые версии продукта.
  • Для Revit: требования к семействам (RFA), настраиваемые параметры/категории, уровни детализации модели, поддерживаемые версии Revit.
• Участие в разработке и резюмирование: Принять участие в демонстрации прототипа (вставка или обновление базового изделия в AutoCAD или Revit, выгрузка спецификации). Результатом выступления должно быть формализованное резюме в виде текста Vision (описание концепции / контура подбора) и пофазированный план на MVP.