Задача по рекрутингу коммерческого отдела

Наша миссия - за 3-4 месяца полностью пересобрать и усилить коммерческий отдел (отдел продаж и маркетинг). Мы стремимся к тому, чтобы качество команды начало опережать цели динамично растущего бизнеса.

Кого мы ищем?

Нам нужен не просто "кадровик", а стратегический партнер, который:

• Глубоко понимает специфику коммерческих функций (продажи, маркетинг).
• Способен не только закрывать вакансии, но и выстраивать эффективные процессы найма «под ключ».
• Может оценивать не только навыки, но и потенциал кандидатов для работы в условиях роста.

Основные задачи

• Провести аудит текущей ситуации в коммерческом подразделении.
• Разработать и внедрить стратегию поиска и отбора кандидатов.
• Организовать полный цикл рекрутинга: от составления профилей вакансий до выхода кандидатов на работу.
• Сформировать сильную команду, готовую к достижению амбициозных целей.