Техническое задание: Подготовка кадровых документов
Необходимо разработать пакет документов для приема сотрудников в IT-компанию (стартап). Документы должны соответствовать актуальному трудовому законодательству и быть адаптированы под специфику IT-сферы.
Ключевые требования к документам
- Трудовой договор (унифицированная форма): В договоре необходимо четко прописать условия испытательного срока продолжительностью один месяц.
- Особое условие: На период испытательного срока устанавливается один уровень заработной платы, который может быть изменен после его успешного прохождения.
- Полный комплект: Помимо трудового договора, требуется подготовить сопутствующие документы, необходимые для полного и корректного оформления трудовых отношений.
Ожидаемый результат
Готовый к использованию комплект юридически грамотных документов, позволяющий компании безопасно и в соответствии с законом оформлять новых сотрудников.