Общая цель

Разработка целостного и современного фирменного стиля, а также создание комплекта информационных материалов с целью объединения, информирования и мотивации членов профсоюзной организации.

Основные задачи

• Укрепление доверия: повышение лояльности и формирование положительного образа организации через визуальную унификацию.
• Повышение осведомленности: сделать работу профсоюза более прозрачной и понятной для всех членов и сотрудников компании.
• Упрощение восприятия: создать навигацию по ключевым документам (устав, отчеты, планы работы) и визуализировать сложные юридические и административные процессы с помощью графических элементов.
• Вовлеченность: через яркие и понятные носители мотивировать людей на участие в общественной жизни, акциях, собраниях.

Объем работ и ключевые элементы

• Фирменный стиль:
  • Разработка логотипа (несколько вариантов или редизайн текущего).
  • Цветовая палитра и шрифты.
  • Создание мокапов для носителей (фасадные вывески, бейджи, оформление стендов, кружки, футболки, флаги).
• Печатная продукция и шаблоны:
  • Плакаты (общие, событийные, социальные ролики в статике).
  • Листовки, бюллетени, флаеры и буклеты для массового информирования.
  • Визитки, конверты, обложки для отчетов и уставных документов.
  • Макет ручки с символикой и рабочий блокнот.
• Цифровая упаковка:
  • Шаблон шапки для рассылок (email-репосты или телеграм-посты).
  • Баннеры для мобильной или веб-версии.
  • Анимация для сторис или представление логотипа в видеоформате (опционально).

Требования к визуальному решению

• Современность: стиль должен соответствовать трендам корпоративного дизайна (2024-2025), но быть простым и удобочитаемым.
• Универсальность: дизайн-система должна применяться как в печати, так и на экране монитора, сохраняя силуэтные цвета.
• Доступность: текстовая часть не должна быть агрессивной, астро намекать на протест, а начертание быть спокойным и вовлекающим.
• Корпоративное соответствие: без указания названий конкурентов - работа обязательно вноспринимается; визуально скрыть возможные упоминания компаний и персональных данных (номера телефонов, имена, конкурсанты чс, реквизиты).

Формат результата

• Файлы предоставляются в редактируемых форматах векторной графики (Ai, EPS, CDR) и статике (PDF, JPG, PNG).
• Приветствуется подробный брендбук (не менее одной страницы) с описанием цветов, шрифтов, константных модулей (если устанавливается удаленный лимитер) и правилами размерования.

Этапы

1. Анализ текущего состояния (предоставляем уже разработанный мисс-лист и галерею референсов).
2. Создание 2-5 концептов дизайна логотипа.
3. Внедрение кор стан деталей (на превью-форме-полиграфии: бланк, устав, наклейка на сувенир).
4. Финальная сдача