Исходные данные и суть задачи

Работодатель ищет профессионального менеджера по работе с персоналом или рекрутера для ручного размещения вакансии (куратора удаленной съемочной группы) на бесплатных досках объявлений.

В рамках работы исполнитель получит готовый текст объявления. Задача специалиста - разместить его максимальное количество раз в интернете, используя собственные знания и актуальную базу площадок.

Ключевые требования

• Опыт работы именно в этой нише: набор удаленных сотрудников на творческие (видео-) должности через классифайды.
• Наличие личной актуальной базы бесплатных досок объявлений России (например, Avito, Юла и т.д.) и республики Беларусь (Kufar и аналоги).
• Желание, при необходимости, подключать площадки Узбекистана, Казахстана и других стран.
• Предоставление обратной связи: фото/скриншоты размещения или отчет по итогам.

Почему это не стандартный пост?

Заказчику нужны живые кандидаты, а не просто ссылки на опубликованные доски. Первичная модерация текста и правильная подача также важны.

Что должно входить в отклик

• Четкий пошаговый план действий: каким образом вы будете подходить к задаче.
• Ориентировочное количество досок и время, затраченное на размещение.
• Цена за работу в двух вариантах: только трафик (стоки) или трафик + управление/мониторинг откликов.