Техническое задание: Холодный поиск менеджеров по лизингу

Суть проекта

Наш заказчик - оптовая компания, поставляющая автомобили премиум-сегмента лизинговым компаниям. Для расширения клиентской базы необходимо наладить контакты с ключевыми специалистами в этой сфере.

Задача исполнителя

Требуется опытный HR-специалист для осуществления холодного поиска и прямых звонков целевым кандидатам. Ваша основная миссия - представить выгодное коммерческое предложение от нашей компании и заинтересовать в сотрудничестве.

Ключевые требования

• Целевая аудитория: Менеджеры по лизингу из крупных лизинговых компаний.
• Цель: Привлечь по одному специалисту от каждой крупной лизинговой компании.
• Метод работы: Холодные звонки, презентация предложения, установление контакта.

Условия оплаты

• Оплата за каждого специалиста, с которым начинается сотрудничество (после успешного установления контакта).
• Дополнительная премия выплачивается после заключения каждой успешной сделки между заказчиком и привлеченным менеджером.

Идеальный кандидат на эту роль

• Опытный рекрутер или HR-специалист.
• Имеет успешный опыт холодного поиска и прямых переговоров.
• Комфортно чувствует себя в общении по телефону, умеет презентовать продукт.
• Заинтересован в проектной работе с прозрачной системой вознаграждения.

Проект подходит для специалиста, который любит свою работу и видит результат в прямых продажах и установлении деловых связей.