Техническое задание: Поиск и установление контактов

Требуется выполнить работу по поиску целевых контактов и осуществлению первичной коммуникации.

Основные этапы работы:

  • Этап 1 - Поиск контактов: На официальных сайтах 10-13 целевых компаний необходимо идентифицировать по 3-4 ключевых сотрудника в каждой (например, руководители отделов, специалисты).
  • Этап 2 - Верификация в LinkedIn: Для каждого найденного сотрудника необходимо найти и подтвердить его профиль в социальной сети LinkedIn.
  • Этап 3 - Отправка сообщений: Каждому подтвержденному контакту требуется отправить:
    • Персонализированное сообщение через LinkedIn.
    • Электронное письмо (email) на корпоративный адрес.

Требования к результату:

  • Предоставление структурированного отчета со списком найденных контактов и подтвержденных профилей.
  • Подтверждение факта отправки сообщений (скриншоты, отчеты из инструментов рассылки).
  • Все личные данные (имена, названия компаний, контакты) в предоставляемых отчетах должны быть обезличены или заменены на условные обозначения для конфиденциальности.
продвижение сайтов

Комплексная лидогенерация через рекламу в ОАЭ

Требуется настройка и ведение рекламных кампаний в Google, Facebook и Instagram для привлечения целевых заявок на сайт компании, работающей в Объединенных Арабских Эмиратах. Полный список задач и требований предоставляется в техническом задании.

код

Разработка корпоративной системы благодарности с внутренней валютой

Необходимо создать веб-приложение для сотрудников компании, где они смогут выражать благодарность коллегам, начисляя баллы за помощь. Система должна включать личные кабинеты, ленту активности и внутренний магазин для обмена баллов на товары или услуги.