Рекрутер для поиска и анализа кандидатов
Требуется специалист для анализа требований к вакансиям, поиска и первичного отбора кандидатов на различных платформах. Взаимодействие с HR-менеджером для уточнения критериев подбора.
Техническое задание: Подбор ключевых слов
Цель проекта
Сформировать список перспективных для продвижения ключевых запросов в заданной тематике с низким уровнем конкуренции и подтвержденным поисковым спросом.
Основные требования
- Количество ключевых слов: 30 шт.
- Тематика: работа в интернете, заработок в интернете, способы и идеи онлайн-заработка.
- Параметры отбора:
- Уровень сложности (Keyword Difficulty, KD) - от 0 до 20.
- Средняя частота запроса в месяц - от 100 и выше.
- Критерий качества: запросы должны иметь реальный поисковый трафик и потенциал для SEO-продвижения.
Ожидаемый результат
Предоставление структурированного списка ключевых слов (фраз) в удобном формате (например, Excel или Google Таблица) с указанием, по возможности, основных метрик (частотность, KD).