Техническое задание: HR-специалист для подбора менеджеров по лизингу

Суть проекта

Наш заказчик - оптовая компания, поставляющая автомобили премиум-сегмента в лизинговые компании. Цель - наладить сотрудничество с менеджерами по лизингу.

Основные задачи специалиста

• Проведение холодных звонков (cold calls) по предоставленной базе потенциальных кандидатов.
• Представление выгодных условий сотрудничества от лица заказчика.
• Поиск и привлечение по одному менеджеру по лизингу от каждой крупной лизинговой компании.
• Первичные переговоры и передача заинтересованных контактов заказчику.

Условия оплаты

• Фиксированная оплата за каждого кандидата, с которым начато сотрудничество (после успешного первого контакта и выражения интереса).
• Дополнительная премия выплачивается после успешного заключения сделки между кандидатом и заказчиком.

Требования к исполнителю

• Опыт работы HR-специалистом, рекрутером или в активных продажах.
• Умение комфортно работать с холодными звонками (cold calls).
• Навыки убеждения и презентации предложения.
• Ответственность и нацеленность на результат.

Особенности проекта

Проект подходит для активного HR-специалиста, который любит динамичную работу и не боится прямых коммуникаций. Конверсия по проекту высокая благодаря выгодным условиям для привлекаемых менеджеров.