Задача: Обеспечение консистентности персонажа при генерации изображений

Необходимо настроить процесс генерации изображений через API Replicate таким образом, чтобы внешность (лицо, стиль одежды, прическа) конкретного персонажа оставалась абсолютно идентичной во всех сгенерированных изображениях. Изменяться могут только действие, поза или добавление фоновых персонажей.

Исходные данные

  • API сервис Replicate уже интегрирован на сайт.
  • У исполнителя есть уникальное эталонное изображение персонажа, которое необходимо использовать для настройки консистентности.
  • Текущая проблема: при смене промта (описания действия) модель генерирует персонажа с отличающимися чертами лица, прической или одеждой.

Требования к реализации

  1. Строгая идентичность персонажа: Все сгенерированные изображения должны сохранять точное соответствие эталону по ключевым признакам: форма лица, цвет и прическа, детали одежды.
  2. Гибкость окружения: Возможность менять позу, действие, локацию и добавлять/удалять других персонажей без влияния на внешность основного героя.
  3. Технические ограничения: Настройка должна работать через уже интегрированный API Replicate с использованием встроенных в платформу методов (например, img2img, ControlNet, LoRA или fine-tuning). Предпочтительным является решение без дообучения отдельной модели, если это возможно.

Ожидаемый результат "под ключ"

  • Четкий алгоритм или код (Python/JS) для обработки промта и эталона.
  • Пример успешной генерации 3-5 изображений персонажа в разных сценах с соблюдением консистентности.
  • Краткое описание использованных параметров API и настроек.

Разработка анимированной заставки для комедийного шоу

Требуется создать креативную и динамичную анимированную заставку для комедийного шоу. В наличии есть концепция шоу, музыкальное сопровождение и текст для закадрового голоса. Необходимо разработать визуальную концепцию и реализовать анимацию.

Разработка дизайна для корпоративного мерча

Необходимо создать минималистичный и стильный дизайн для набора предметов (шоппер, кружка, блокнот) для новых сотрудников. Брендирование должно быть ненавязчивым, передающим чувство принадлежности к команде.